download Quyết định thôi việc Doc

Quyết định thôi việc

 Doc

Download

Download Quyết định thôi việc - Chấm dứt hợp đồng lao dộng cho nhân viên

Lê Thị Thuỷ  cập nhật: 15/03/2017

Quyết định thôi việc, biểu mẫu mà Taimienphi.vn cung cấp được áp dụng cho các doanh nghiệp, công ty khi có quyết định cho nhân viên nghỉ việc. Trước thị trường lao động như hiện nay việc tìm một nhân viên là không hề khó, nhưng điều quan trọng là nhân viên đó có phù hợp với vị trí công việc mà phía nhà tuyển dụng đáp ứng hay không. Nếu không đáp ứng được những yêu cầu căn bản thì việc dùng quyết định thôi việc ban hành là điều hoàn toàn hợp lý.


Quyết định thôi việc sẽ do lãnh đạo cấp cao nhất phê duyệt, quyết định cần phải được thông báo sớm để nhân viên có thể sắp xếp, bàn giao công việc ổn thỏa. Mời bạn tìm hiểu thêm những các mẫu quyết định có liên quan như: mẫu quyết định nghỉ việc của công ty, mẫu quyết định chấm dứt hợp đồng, tải mẫu quyết định thôi việc, mẫu quyết định buộc thôi việc mới nhất, quyết định thôi việc đối với viên chứ ...

1. Trường hợp nào thì áp dụng quyết định thôi việc?

Thứ nhất, biểu mẫu này sẽ được áp dụng đối với những nhân viên không có đủ năng lực, trình độ, không đáp ứng được yêu cầu căn bản của công ty, doanh nghiệp vì thế phía công ty, doanh nghiệp sẽ yêu cầu nhân viên nghỉ việc. Thứ hai là do người lao động không có đủ phẩm chất, không trung thực hoặc có những thái độ khiếm nhã với nhân viên, không cư xử hòa nhã với đồng nghiệp. Đối với những cá nhân không đủ tư cách, phẩm chất, đạo đức, nhân phẩm thì sẽ rất dễ bị xa thải trong mộ môi trường có đầy tính cạnh tranh.

download quyet dinh thoi viec bieu mau

Trường hợp nhận được đơn xin thôi việc từ nhân viên, ban lãnh đạo công ty sẽ có những đánh giá để chấp nhận đơn xin thôi việc từ nhân viên hoặc không chấp nhận. Nếu chấp nhận thì sẽ tiến hành quyết định cho thôi việc với nhân viên đó.

2. Quyết định thôi việc có nội dung như thế nào?

Quyết định thôi việc có nội dung cực kỳ ngắn gọn, người viết không cần phải trình bày nhiều. Văn bản này mang tính chất thông báo thông tin chính vì thế ngôn ngữ sử dụng ngắn gọn nhưng cũng cần phải có sự trang trọng, lịch sự trong câu chữ.

Những thông tin cần thiết như hợp đồng lao động ký kết từ ngày nào, quyết định cho nghỉ việc bắt đầu từ ngày nào, những ai có trách nhiệm trong việc thông báo quyết định nghỉ việc này? Người viết cần phải nắm rõ và điền đầy đủ thông tin vào văn bản.

Giám đốc là người thi hành quyết định này cần phải có chữ ký, đóng dấu đỏ để xác nhận. Mặc dù nhân viên nghỉ việc không còn làm ở công ty nữa nhưng đây là thủ tục hành chính nên bắt buộc cần phải thực hiện. Bộ phân Nhân sự sẽ là nơi lưu giữ hồ sơ khi cần có sự xem xét, đối chiếu hay kiểm chứng thông tin.

3. Nhân viên cần làm gì khi nhận quyết định thôi việc?

Dù bạn nghỉ việc là do yếu tố chủ quan hay khách quan thì chắc chắn cũng cần phải đảm bảo những yêu cầu căn bản sau.

Thể hiện mình là một nhân viên chuyên nghiệp

Nhận được quyết định thôi việc chắc chắn nhân viên sẽ cảm thấy không thoải mái, thậm chí là khó chịu và chỉ muốn nghỉ việc ngay. Nhưng hãy tỏ ra mình là một nhân viên chuyên nghiệp, hãy hoàn thành khối lượng công việc và tiến hành bàn giao cho người tiếp quản vị trí của bạn.

Giữ thái độ hòa nhã với nhân viên

Dù không làm việc ở công ty nữa, và dù là bất kỳ lý do nào khiến bạn nghỉ việc thì nên nhớ hãy giữ một thái độ hòa nhã với nhân viên, đừng cau có hay làm ảnh hưởng tới công việc của đồng nghiệp bạn. Hơn nữa bạn cũng không nên nói xấu sếp với nhân viên, vì lãnh đạo có như thế nào và bản thân bạn như thế nào thì mọi người xung quanh đều hiểu rõ, chính ví thế im lặng là giải pháp tốt nhất.

Giữ một tinh thần, thái độ lạc quan

Phong cách của một người làm việc chuyên nghiệp là luôn luôn giữ một tinh thần, thái độ làm việc chuyên nghiệp. Không bao giờ được kêu than hoặc có cái nhìn tiêu cực. Nếu bị cho nghỉ việc, hãy thở phào nhẹ nhõm, nghĩ thoáng đi, bởi có thể môi trường đó không hoàn toàn phù hợp với bạn, công việc đó không phù hợp với bạn hoặc đơn giản sếp là một người lãnh đạo không tốt và muốn “vùi dập” nhân viên. Đồng thời, bản thân bạn cũng phải tự nhìn nhận lại, có sự nỗ lực và cố gắng hơn để bổ sung những kiến thức, kỹ năng còn thiếu và nỗ lực hơn trong môi trường mới.

Quyết định thôi việc do giám đốc cơ quan, doanh nghiệp soạn thảo nhằm kết thúc hợp đồng lao động với người lao động theo đúng thủ tục được quy định tại luật lao động. Quyết định thôi việc được đăng tải rất đầy đủ, bố cục rõ ràng, bạn đọc có nhu cầu tìm hiểu thì có thể tải ngay quyết định thôi việc mới nhất về tham khảo và sử dụng.

Khi lao động làm đơn xin nghỉ việc, ban giám đốc sẽ xem xét và quyết định đồng ý cho lao động nghỉ việc. Khi đó để chấm dứt hợp đồng lao động đúng thủ tục thì giám đốc sẽ soạn thảo biểu mẫu quyết định thôi việc gửi cho cá nhân lao động xin nghỉ việc và các bộ phận liên quan để giải quyết các vấn đề còn lại với người lao động và cho lao động nghỉ việc theo đề nghị của lao động ban đầu.

Quyết định thôi việc là một văn bản hành chính được sử dụng rất phổ biến trong các doanh nghiệp, cơ quan. Việc soạn thảo quyết định thôi việc rất đơn giản nhưng phải tuân thủ đúng quy tắc soạn thảo văn bản hành chính thông thường. Nghĩa là biểu mẫu quyết định cho thôi việc này phải có quốc hiệu và tiêu ngữ, sau đó đến tên biểu mẫu được ghi in hoa có dấu rõ ràng, được căn lề giữa chính xác, trình bày khoa học.

Về nội dung thì quyết định thôi việc cũng được trình bày rất ngắn gọn và súc tích, nhưng phải đảm bảo đầy đủ các nội dung quan trọng. Có 3 nội dung chính cần đề cập trong quyết định thôi việc chuẩn nhất hiện nay đó là các căn cứ để hình thành quyết định này, quyết định gửi đến người lao động về thời gian chính thức nghỉ việc và quyết định gửi đến các ban hành chính liên quan để giải quyết nốt các thủ tục giữa doanh nghiệp và người lao động.

Trong các nội dung chính này thì căn cứ được ra quyết định thì tùy theo từng trường hợp mà có những căn cứ riêng để hình thành quyết định. Trong trường hợp người lao động làm đơn xin nghỉ việc, xin thôi việc gửi lên công ty thì sẽ căn cứ vào đơn xin nghỉ việc của người lao động, căn cứ vào hợp đồng lao động giữa đơn vị với người lao động đã được ký kết trước đó và căn cứ cả vào luật lao động hiện hành hiện nay.

Khi nhận được quyết định thôi việc thì căn cứ vào ngày chính thức nghỉ việc của người lao động mà giữa doanh nghiệp và người lao động sẽ không có bất cứ sự ràng buộc nào và chấm dứt giá trị pháp lý của hợp đồng lao động đã được ký kết trước đó. Lúc này người lao động có thể chuyển đổi sang làm việc tại các đơn vị khác hoặc trong trường hợp bạn vẫn chưa xin được việc thì có thể làm thủ tục hỗ trợ thất nghiệp để được bảo hiểm thất nghiệp hỗ trợ.

Bạn đọc có thể tải về quyết định thôi việc mẫu về để tham khảo ngay và nắm được cách soạn thảo cho đầy đủ và chính xác. Để thuận tiện hơn bạn có thể sử dụng ngay mẫu quyết định thôi việc của Taimienphi.vn và điền đầy đủ các thông tin theo đúng thực tế mà không cần mất thời gian soạn thảo, tiết kiệm thời gian đáng kể.

Hợp đồng lao động là tài liệu ký kết giữa người lao động và nhà tuyển dụng, trong hợp đồng lao động ghi rõ thông tin chi tiết, kèm theo những điều khoản trong hợp đồng. Mỗi nhà tuyển dụng sẽ có những hợp đồng lao động tuyển dụng khác nhau.

 


Liên kết tải về - [234 KB]

Bấm vào [Link File] để tải về phần mềm, hoặc tải phiên bản phù hợp phía dưới

Liên kết dự phòng:
Các phiên bản khác



Bài viết liên quan

 Thông tin giới thiệu, hướng dẫn sử dụng phần mềm Quyết định thôi việc được biên soạn nhằm giúp bạn có thêm thông tin tham khảo, việc daoloat quyết định thôi việc là hoàn toàn miễn phí, bạn có thể chi tiết nội dung tại mục "Điều khoản".

Các phiên bảnHướng dẫn

   Tải về

Quyết định thôi việc Doc


Phần mềm Liên quan & Tương tự
Top download
  1. Đang tổng hợp...
Bấm vào file dưới
Để cài phần mềm


 Website tìm giá rẻ nhất thị trường web so sanh có nhiều mẫu hàng hóa giá rẻ để so sánh giá