1. Mẫu đơn xin trở lại công tác sau khi nghỉ thai sản áp dụng cho ai và sử dụng khi nào
Mẫu đơn xin trở lại công tác sau khi nghỉ thai sản được áp dụng cho các lao động nữ đã có thời gian nghỉ tại nhà để sinh con và nuôi con nhỏ, thời gian nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con được quy định là 6 tháng (đối với sinh 1 con) và thêm một tháng đối với trường hợp sinh đôi. Việc nghỉ thai sản là quyền lợi của tất cả các lao động nữ tại Việt Nam và nhiều nước trên thế giới, được hưởng chế độ thai sản theo đúng quy định của pháp luật. Đến thời gian hết hạn nghỉ thai sản nếu thấy sức khỏe và điều kiện thời gian cho phép thì thai phụ có thể làm đơn xin trở lại công tác để đi làm bình thường, thậm chí có thể sớm hơn.
3. Mẫu đơn xin trở lại công tác sau khi nghỉ thai sản
3. Tài liệu liên quan
Còn trước khi nghỉ thai sản, các lao động nữ cần phải làm mẫu đơn xin nghỉ thai sản để bắt đầu thời gian sinh nở và nuôi con, mục đích của mẫu đơn xin nghỉ thai sản là để xác nhận thời gian sẽ nghỉ và cả thời gian sẽ trở lại đi làm, được hưởng các quyền lợi và chế độ của thai phụ.
Còn nếu bạn muốn vay vốn hay muốn xin visa đi du học, du lịch... thì trong hồ sơ cần có giấy xác nhận đang làm việc tại công ty. Do đó, các bạn có thể tải Mẫu giấy xác nhận đang làm việc tại công ty về máy cũng như lưu lại để sử dụng khi cần.