1. Giới thiệu Nghị định 135/2020/NĐ-CP
Nội dung như đối tượng áp dụng, thời điểm nghỉ hưu và hưởng chế độ hưu trí, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường và nghỉ hưu ở tuổi thấp, cao hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường đều được nói rõ trong Nghị định 135/2020/NĐ-CP.
Nghị định 135 - Quy định về tuổi nghỉ hưu
Nghị định 135/2020/NĐ-CP ra đời nhằm Nghị định 165/2013/NĐ-CP để phù hợp với điều kiện hiện nay. Trong đó, có một số điểm mới trong nghị định 135 cần chú ý.
Nghị định 135/2020/NĐ-CP về nghỉ hưu trước tuổi
Các bạn tải Nghị định 135/2020/NĐ-CP để có thể tìm hiểu chi tiết nhất, nắm rõ về quy định tuổi nghỉ hưu cũng như cách tính tuổi nghỉ hưu theo Nghị định 135/2020.
Theo Nghị định 135 thì tuổi nghỉ hưu 2022 có sự thay đổi. Nếu các bạn đọc chưa biết thì tham khảo chi tiết tại bài viết sau để tìm hiểu tuổi nghỉ hưu theo quy định cũ, mới, câu hỏi thường gặp để nắm rõ thông tin..
2. Điểm chú ý trong Nghị định 135/2020/NĐ-CP
- Lộ trình tuổi nghỉ hưu từ ngày 01/01/2021: Nam phải đủ 60 tuổi 3 tháng, còn lao động nữ phải đủ 55 tuổi 4 tháng. Sau đó, cứ mỗi năm sẽ tăng thêm 3 tháng với lao động nam cho tới khi đủ 62 tuổi, 4 tháng với lao động nữ cho tới 60 tuổi.
- Trường hợp được nghỉ hưu trước tuổi theo quy định: Gồm có 4 trường hợp và không quá 5 tuổi so với quy định tuổi nghỉ hưu.
- Trường hợp được nghỉ hưu cao hơn trong điều kiện lao động bình thường theo quy định và không được vượt quá 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu.
- Thời điểm nghỉ hưu, hưởng chế độ hưu trí.