Thời gian công bố mức lương tối thiểu vùng 2018 theo Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng số 103/2014/NĐ CP được áp dụng chính thức từ tháng 1/2018 tới đây. Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng số 103/2014/NĐ CP được xây dựng dựa theo Luật Lao động và Doanh nghiệp nhằm quy định cụ thể mức lương tối thiểu tại các vùng, qua đó, đảm bảo được quyền lợi cho người lao động.
Download Mức lương tối thiểu vùng 2018 - Phần mềm Các phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2018
Theo các phương án quy định mức lương tối thiểu vùng 2018, các vùng sẽ có mức tăng trong khoảng:
- Vùng I: 3.930.000 đồng/tháng hoặc 4.000.000 đồng/tháng.
- Vùng II: 3.480.000 đồng/tháng hoặc 3.540.000 đồng/tháng.
- Vùng III: 3.040.000 đồng/tháng hoặc 3.100.000 đồng/tháng.
- Vùng IV: 2.710.000 đồng/tháng hoặc 2.760.000 đồng/tháng.
Nếu theo mức tăng phương án 1, mức lương tối thiểu vùng 2018 sẽ tăng 5% so với năm 2017 và theo mức tăng phương án 2, mức lương tối thiểu vùng 2018 sẽ tăng 6.8% so với năm 2017. Mức lương tối thiểu vùng 2018 chỉ mới là dự tính, mức tăng chính thức sẽ được công bố trong thời gian tới đây. Bộ Lao động thương binh xã hội khẳng định trong cơ chế thị trường hiện nay, sự căng thẳng trong việc đàm phán lương tối thiểu giữa các bên là điều bình thường bởi theo ông tổng liên đoàn lao động Việt Nam sẽ tăng lương để đảm bảo đời sống cho người dân lao động, quan tâm đúng mức sao cho cuộc sống của người dân được chi trả, nang cao năng lực cạnh tranh
Mức lương tối thiểu vùng 2018 là một thông tin hữu ích đối với người lao động, qua đó, người lao động sẽ đảm bảo được quyền lợi trong việc tham gia lao động tại các vùng. Bên sử dụng lao động cũng cần phải chú ý đến mức lương tối thiểu nhằm đảm bảo lợi ích cho người lao động theo đúng quy định chung. Để tham khảo kỹ càng hơn về nội dung mức lương tối thiểu vùng 2018 bạn đọc cùng tham khảo và theo dõi tài liệu được cập nhật chi tiết về mức lương tối thiểu vùng 2018 để biết được thêm nhiều thông tin cụ thể và chi tiết khác nhé.