Nghị định 38/2022/NĐ-CP mang đến nhiều điểm mới
1. Nội dung chính của Nghị định 38/2022/NĐ-CP
Nghị định quy định về mức lương tối thiểu vùng làm căn cứ để người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận về tiền lương khi giao kết hợp đồng. Nội dung chính bao gồm:
+ Đối tượng được áp dụng mức lương tối thiểu vùng.
+ Mức lương tối thiểu vùng theo tháng và theo giờ.
+ Nguyên tắc áp dụng mức lương tối thiểu vùng.
+ Danh mục địa bàn vùng I, II, III, IV.
2. Điểm mới của Nghị định 38/2022/NĐ-CP
Nghị định 38/2022/NĐ-CP có nhiều điểm mới so với các nghị định trước:
- Tăng mức lương tối thiểu vùng theo tháng so với Nghị định 91/2019/NĐ-CP.
- Bổ sung mức lương tối thiểu vùng theo giờ.
- Thay đổi danh mục địa bàn vùng I, II, III, IV do sự thay đổi về tình hình kinh tế, xã hội tại địa phương.
- Không còn áp dụng tăng mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề.
Trên đây là những thông tin cơ bản về Nghị định 38/2022/NĐ-CP được Taimienphi.vn tổng kết, hy vọng nó sẽ giúp bạn đọc dễ dàng tiếp cận và nắm bắt rõ hơn về các quy định tại Nghị định này.
Khi Nghị định 38/2022/NĐ-CP áp dụng, mức lương của người lao động có sự thay đổi đáng kể, cụ thể điều chỉnh tăng lên 6%. Các bạn đọc bài viết dưới đây để có thể hiểu hơn về mức lương này.