Để ghi lại toàn bộ thỏa thuận của người lao động và doanh nghiệp sử dụng lao động khi đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài, hai bên sẽ thực hiện hợp đồng đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài đi xây dựng được căn cứ pháp lý vững chắc, buộc hai bên phải thực hiện để đảm bảo lợi ích cho bên đối tác hợp đồng, tránh được những rủi ro về mặt pháp luật.
Ngoài ra, người lao động có thể làm đơn xin đi nước ngoài để được cơ quan, đơn vị sử dụng lao động cho phép việc ra nước ngoài để học tập, làm việc, trong đơn xin đi nước ngoài, các bạn cần ghi rõ thông tin về bản thân, mục đích đi nước ngoài và thời gian đi nước ngoài,...
Download Hợp đồng đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài - Phần mềm Mẫu hợp đồng đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài
Hợp đồng đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài sẽ có thông tin của bên sử dụng lao động và người lao động được đưa ra nước ngoài làm việc, ghi rõ thời hạn và công việc cụ thể của hợp đồng, thời gian thử việc, làm việc, nơi đến làm việc, loại công việc, thời gian được bố trí việc làm chính thức, quyền lợi và nghĩa vụ của các bên tham gia hợp đồng, trách nhiệm thực hiện hợp đồng, gia hạn hợp đồng,...
Hoạt động đưa người lao động ra nước ngoài làm việc sẽ được pháp luật bảo vệ nếu như bên sử dụng lao động và người lao động có hợp đồng đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài làm căn cứ pháp lý. Hợp đồng đi làm việc ở nước ngoài cần phải đầy đủ để đảm bảo chặt chẽ về mặt pháp lý, trong hợp đồng đi làm việc ở nước ngoài, các bạn cần ghi rõ thời hạn làm việc, mức lương cụ thể, quyền lợi mà các bên sẽ được hưởng khi tham gia hợp đồng,...