Cách viết hợp đồng thời vụ cũng giống như các hợp đồng lao động khác nhưng hợp đồng thời vụ thường có thời gian ngắn hơn, công việc theo mùa vụ chứ không thường xuyên. Trong biểu mẫu này thông tin về các bên tham gia ký kết và các nội dung thỏa thuận cũng phải ghi chép rõ ràng, đầy đủ để tránh việc xảy ra tranh chấp sau này giữa các bên.
Cách viết hợp đồng thời vụ cũng giống như các hợp đồng lao động khác nhưng hợp đồng thời vụ thường có thời gian ngắn hơn, công việc theo mùa vụ chứ không thường xuyên. Trong biểu mẫu này thông tin về các bên tham gia ký kết và các nội dung thỏa thuận cũng phải ghi chép rõ ràng, đầy đủ để tránh việc xảy ra tranh chấp sau này giữa các bên.
Bên cạnh đó, thời gian hiệu lực của hợp đồng thời vụ cũng rất ngắn, vì thế sau khi thời gian của hợp đồng thời vụ chấm dứt thì giữa các bên không còn trách nhiệm và bị ràng buộc với nhau. Các điều khoản trong hợp đồng thời vụ cũng rất đơn giản, các bên có thể thỏa thuận nhanh chóng và tham gia vào việc lao động ngay sau đó.
Cách viết hợp đồng thời vụ được hướng dẫn chi tiết dưới đây để các doanh nghiệp và người lao động có thể tham khảo ngay.
-
Đầu tiên là thông tin của hai bên tham gia ký kết hợp đồng: Bao gồm bên thuê lao động, sử dụng lao động và người lao động. Về bên sử dụng lao động thì phải gồm các thông tin như người đại diện, chức vụ, đại diện của doanh nghiệp, đơn vị nào, địa chỉ và thông tin liên hệ. Tiếp đó là thông tin của bên lao động gồm thông tin của người lao động như họ và tên người lao động, ngày tháng năm sinh, địa chỉ thường trú, số chứng minh nhân dân, ngày cấp, nơi cấp.
-
Các thông tin thỏa thuận ký kết hợp đồng thời vụ bao gồm: Thông tin về thời hạn và nội dung công việc, tiếp theo là các chế độ làm việc người lao động được hưởng, quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động và quyền và trách nhiệm của bên sử dụng lao động.
Khi soạn thảo hơp đồng thời vụ không thể thiếu các nội dung trên, các bên cần tham khảo để nắm được các nội dung chính. Cách viết hợp đồng thời vụ rất đơn giản, bạn có thể tham khảo và sử dụng ngay mẫu hợp đồng thời vụ, download mẫu hợp đồng thời vụ về sử dụng ngay hoàn toàn miễn phí và điền các thông tin cần thiết vào cho chính xác và đầy đủ.
Giữa người lao động và người sử dụng lao động cần thỏa thuận rõ ràng các nội dung trong hợp đồng lao động để nhằm thống nhất các điều khoản. Việc tìm hiểu trước cách viết hợp đồng thời vụ sẽ giúp cho cả hai bên cùng nắm được các thông tin thỏa thuận rõ ràng, chủ động trong việc thỏa thuận, tránh xảy ra mẫu thuẫn sau này. Đây sẽ là các căn cứ chính xác để ràng buộc hai bên với nhau trong thời gian hợp đồng có hiệu lực. Thông thường thời hạn của hợp đồng thời vụ sẽ không quá 3 tháng.
chấm dứt thì giữa các bên không còn trách nhiệm và bị ràng buộc với nhau. Các điều khoản trong hợp đồng thời vụ cũng rất đơn giản, các bên có thể thỏa thuận nhanh chóng và tham gia vào việc lao động ngay sau đó.
Cách viết hợp đồng thời vụ được hướng dẫn chi tiết dưới đây để các doanh nghiệp và người lao động có thể tham khảo ngay.
-
Đầu tiên là thông tin của hai bên tham gia ký kết hợp đồng: Bao gồm bên thuê lao động, sử dụng lao động và người lao động. Về bên sử dụng lao động thì phải gồm các thông tin như người đại diện, chức vụ, đại diện của doanh nghiệp, đơn vị nào, địa chỉ và thông tin liên hệ. Tiếp đó là thông tin của bên lao động gồm thông tin của người lao động như họ và tên người lao động, ngày tháng năm sinh, địa chỉ thường trú, số chứng minh nhân dân, ngày cấp, nơi cấp.
-
Các thông tin thỏa thuận ký kết hợp đồng thời vụ bao gồm: Thông tin về thời hạn và nội dung công việc, tiếp theo là các chế độ làm việc người lao động được hưởng, quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động và quyền và trách nhiệm của bên sử dụng lao động.
Khi soạn thảo hơp đồng thời vụ không thể thiếu các nội dung trên, các bên cần tham khảo để nắm được các nội dung chính. Cách viết hợp đồng thời vụ rất đơn giản, bạn có thể tham khảo và sử dụng ngay mẫu hợp đồng thời vụ, download mẫu hợp đồng thời vụ về sử dụng ngay hoàn toàn miễn phí và điền các thông tin cần thiết vào cho chính xác và đầy đủ.
Giữa người lao động và người sử dụng lao động cần thỏa thuận rõ ràng các nội dung trong hợp đồng lao động. Việc tìm hiểu trước cách viết hợp đồng thời vụ sẽ giúp cho cả hai bên cùng nắm được các thông tin thỏa thuận rõ ràng, chủ động trong việc thỏa thuận, tránh xảy ra mẫu thuẫn sau này. Đây sẽ là các căn cứ chính xác để ràng buộc hai bên với nhau trong thời gian hợp đồng có hiệu lực. Thông thường thời hạn của hợp đồng thời vụ sẽ không quá 3 tháng.