Giấy đề nghị tăng lương được sử dụng hoàn toàn chính đáng, bởi bạn sẽ có quyền được nhận lại những gì mà mình bỏ ra. Là nhân viên thì có quyền đòi hỏi chính đáng quyền lợi của mình, ngược lại công sức bạn bỏ ra cũng phải xứng đáng với số tiền bạn mong muốn thì mới được công ty phê duyệt và chấp nhận. Mời bạn cùng tìm hiểu thêm về cách viết đề xuất tăng lương, đề nghị tăng lương với sếp, mẫu đơn đề nghị tăng lương trước thời hạn, đơn xin tăng lương định kỳ, đề xuất tăng lương 2017, đơn đề nghị tăng lương thường xuyên...
1. Khi nào thì viết giấy đề nghị tăng lương?
Giấy đề nghị tăng lương sẽ được dùng khi có hai trường hợp xảy ra. Trường hợp thứ nhất là khi cá nhân đó có những thành tích xuất sắc, có sự đóng góp, cống hiến vượt trội cho công ty. Trường hợp thứ hai là đến mỗi đợt xét tăng lương định kỳ thì các cá nhân có mong muốn, nguyện vọng được tăng lương lại làm đơn xét duyệt. Giấy đề nghị tăng lương cần phải được cấp trên phê duyệt và chấp thuận thì mới có hiệu lực.
Tăng lương là nhu cầu chính đáng, bởi có làm có hưởng. Các khoản lương,thưởng được xem như phần thưởng mà doanh nghiệp, cơ quan thưởng cho cá nhân bạn sau một thời dài nỗ lực và cố gắng. Muốn có được phần thưởng đó bản thân người lao động phải nỗ lực, cố gắng hết mình đồng thời xem xét môi trường làm việc ở công ty. Nếu như công sức bạn bỏ ra quá nhiều, hiệu quả công việc bạn đem lại cho công ty là có nhưng số tiền mà bạn nhận được không xứng đáng với những gì bạn bỏ ra thì cần phải suy nghĩ lại xem môi trường đó có thực sự tốt, chế độ đãi ngộ đã hợp lý hay chưa.
Với các doanh nghiệp nhà nước, cá nhân viên phải nắm rõ thủ tục đăng ký thang lương, bảng lương để biết được mức lương được quy định cụ thể đổi với từng vị trí công việc trong doanh nghiệp, cùng với quyết định của Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc về việc ban hành thang bảng lương, đồng thời qua thủ tục đăng ký thang lương, bảng lương các lao động trong các doanh nghiệp sẽ lấy làm căn cứ để làm giấy xin thay đổi mức lương, xin tăng lương định kỳ.
2. Một số lưu ý khi viết giấy đề nghị tăng lương?
Thông tin của người đề xuất
Giấy đề nghị tăng lương phải ghi rõ những thông tin cơ bản của người đề xuất, thứ nhất là họ và tên, thứ hai là nhân viên thuộc phòng, ban nào, vị trí nào, thứ ba là mức lương hiện tại của nhân viên đang hưởng la bao nhiêu, mức lương đề xuất là bao nhiêu và cuối cùng là lý do vì sao lại đề xuất?
Những thông tin này là căn cứ để cấp trên có thể xét duyệt và đưa ra quyết định của mình. Người viết giấy đề nghị tăng lương nên trình bày một cách ngắn gọn, rõ ràng, rành mạch, thông tin phải cụ thể, chính xác. Về lý do đề nghị thì mỗi người sẽ có một lý do khác nhau, nhưng như đã nói ở trên muốn tăng lương thì cá nhân đó phải có thành tích gì nổi trội và phải có sự cống hiến, nỗ lực hết mình cho công việc. Thấy được sự nỗ lực của bản thân mình thì cấp trên cũng như công ty mới tạo điều kiện tăng lương cho bạn.
Ngoài ra, bạn tham khảo thủ tục đăng ký quy chế trả lương, trả thưởng để bảo vệ cho các quyền lợi về lương thưởng của mình khi làm việc trong các doanh nghiệp, thủ tục đăng ký quy chế trả lương, trả thưởng sẽ nêu rõ những hồ sơ giấy tờ mà các lao động trong doanh nghiệp cần phải chuẩn bị.
Ý kiến của phòng Nhân sự và Giám đốc
Sau khi viết xong mẫu đơn này thông thường bạn sẽ gửi trực tiếp cho phòng Nhân sự và Nhân sự lại chuyển tiếp lên phòng Giám đốc để xin ý kiến. Thông thường người quyết định chính thức là Giám đốc, dựa vào sự nỗ lực và cố gắng của nhân viên để phê duyệt. Tăng lương cũng có thể một lúc xét duyệt cho một người hoặc nhiều người, có thể sau khi kết thúc một dự án hoặc vào đợt tổng kết cuối năm hoặc những dịp tăng lương định kỳ của công ty.
Các lao động hiện đang làm việc trong các doanh nghiệp cũng sẽ cần đến mẫu giấy xác nhận lương để thực hiện một số thủ tục hành chính bên ngoài và mẫu giấy xác nhận lương còn được dùng để vay vốn ngân hàng, vay tiền cá nhân.
Giấy đề nghị tăng lương phải có chữ ký của ba ngươi là người đề nghị, trưởng phòng Nhân sự và Giám đốc. Mời bạn cùng tìm hiểu, tham khảo thêm những tài liệu bổ ích khác có tại Taimienphi.vn. Chúng tôi luôn kịp thời những biểu mẫu, văn bản, tài liệu hay có liên quan đến công việc và học tập giúp các bạn dễ dàng hơn trong việc giải quyết vấn đề của mình đồng thời có thêm tư liệu để học tập.