Nội dung quy định về việc tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam được quy định rất rõ ràng tại luật Tổ chức Chính Phủ, căn cứ của Bộ luật Lao động Xã hội ngày 23/6/1994 đã quy định rất rõ ràng về người nước ngoài làm việc Việt Nam phải đảm bảo đầy đủ các điều kiện sau: Có điều kiện sức khỏe từ 18 trở nê, có sức khỏe phù hơp với công việc, không có tiền án hoặc vi phạm an ninh quốc gia, không thuộc diện đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền Việt Nam cấp.
Download mẫu hợp đồng tuyển lao động nước ngoài
Hợp đồng tuyển lao động nước ngoài vào Việt Nam cũng là một mẫu hợp đồng lao động tiêu biểu đang được rất nhiều đơn vị quan tâm hiện nay, các nội dung trong hợp đồng cần thỏa thuận rõ ràng như hợp đồng lao động thông thường, tuân thủ đúng các quy định về luật lao động của nhà nước ta.
Hợp đồng tuyển lao động nước ngoài vào Việt Nam làm việc trong quá trình soạn thỏa cần phải đảm bảo bảo các nội dung qua trọng sau:
- Thông tin của bên trung tâm giới thiệu việc làm: Đại diện, chức vụ, địa chỉ, số điện thoại, fax.
- Thông tin bên doanh nghiệp và tổ chức: Đại diện, chức vụ, địa chỉ, số điện thoại, fax…
- Hai bên thống nhất về nội dung điều khoản của hợp đồng, quy định về trách nhiệm của các bên khi tham gia về thỏa thuận và kí kết hợp đồng.
- Hai bên quy định về thời hạn hiệu lực của hợp đồng
- Kinh phí và hình thức thanh toán
- Điều khoản chung và tiến hành cam kết ký xác nhận.
Bên cạnh việc hoàn thiện mẫu hợp đồng tuyển lao động nước ngoài, doanh nghiệp cá nhân khi trao đổi ký kết hợp đồng cũng cần trình tự tủ tục theo quy định của pháp luật. Nếu cần bổ sung thêm nội dung hợp đồng hoặc sửa chữa nội dung nào đó đã ký kết thì hai bên cần sử dụng đến mẫu phụ lục hợp đồng để ghi lại các thỏa thuận cần sự nhất trí của hai bên, mẫu phụ lục hợp đồng có giá trị tương đương với hợp đồng chính thức vì thế các bạn hoàn toàn yên tâm về quyền lợi của mình.