1. Mục đích của Mẫu xây dựng mục tiêu KPI cá nhân
Mẫu xây dựng mục tiêu KPI cá nhân nhằm mục đích xác định hiệu suất các chỉ số làm việc để làm thước đo hiệu quả cho mục tiêu cũng như kết quả kinh doanh. Các chỉ số trong bảng mục tiêu này sẽ cho thấy nhân viên đã hoàn thành công việc hay chưa, đã làm tròn trách nhiệm của vị trí mình được giao hay chưa. Sử dụng các Mẫu xây dựng mục tiêu KPI cá nhân này, các doanh nghiệp sẽ đo lường được một cách chi tiết, góp phần đánh giá chất lượng nhân viên chính xác hơn, từ đó có thể nâng cao hiệu quả công việc.
3. Mẫu xây dựng mục tiêu KPI cá nhân
3. Tài liệu liên quan
Bạn có thể tham khảo thêm Mẫu đánh giá năng lực nhân viên cũng là biểu mẫu được dùng để đánh giá nhân viên, có thể là do quản lý đánh giá hoặc nhân viên tự đánh giá dựa trên các tiêu chí có sẵn, sử dụng Mẫu đánh giá năng lực nhân viên giúp các doanh nghiệp phân loại và xếp hạng nhân viên chính xác hơn, từ đó có những chính sách phát triển phù hợp cho từng nhân viên.