Tổng quan về phần mềm
Được thiết kế để tối ưu hoá quy trình quản lý nhân sự, OOS GreenHR hỗ trợ từ tuyển dụng đến chấm công, tính lương và đánh giá nhân viên. Khi sử dụng phần mềm, doanh nghiệp có thể dễ dàng theo dõi và lưu trữ hồ sơ nhân sự một cách có tổ chức, đồng thời tạo một môi trường làm việc liên kết chặt chẽ giữa các phòng ban. Đặc biệt, OOS GreenHR còn mang đến công cụ đánh giá và đào tạo nhân viên, giúp nâng cao năng lực cho nguồn nhân lực của doanh nghiệp.
- Nhà phát hành: OOS
- Dung lượng: 50 MB
Tính năng nổi bật
- Quản lý tuyển dụng: Hỗ trợ từ khâu xác định nhu cầu tuyển dụng đến phỏng vấn và chọn lọc hồ sơ.
- Chấm công tự động: Theo dõi giờ làm việc và đảm bảo tính công bằng trong việc tính lương.
- Đánh giá nhân sự: Cung cấp tiêu chí đánh giá theo chức vụ, giúp định hướng khen thưởng và nâng lương.
- Lưu trữ hồ sơ chuyên nghiệp: Dễ dàng quản lý thông tin nhân viên một cách khoa học và hiệu quả.
- Đào tạo và phát triển: Tích hợp quy trình đào tạo, nâng cao kỹ năng cho nhân viên.
Tham khảo các phần mềm hay
- Perfect HRM: phần mềm được nhiều doanh nghiệp ưa chuộng với tính năng quản lý hồ sơ nhân viên và chế độ bảo hiểm. Mặc dù vậy, nó còn hạn chế về khả năng liên kết giữa các phòng ban, điều này có thể làm giao tiếp kém hiệu quả.
- Vtranet: Tích hợp quy trình quản lý nhân sự đầy đủ, Vtranet nổi bật với tính năng tự động chấm công và tính lương. Trái lại, phần mềm này có thể yêu cầu thời gian để thiết lập ban đầu, nếu không xem xét kỹ lưỡng có thể gây ra khó khăn trong quá trình triển khai.
OOS GreenHR là giải pháp lý tưởng cho các doanh nghiệp cần một công cụ toàn diện để quản lý nhân sự. Trong khi đó, Perfect HRM và Vtranet cũng là lựa chọn rất đáng cân nhắc nếu bạn có nhu cầu về tính năng riêng biệt.