Quản lý nhân sự nhìn tuy đơn giản nhưng lại bao gồm rất nhiều công việc phức tạp, đối với các doanh nghiệp có nhiều nhân viên đây là một trong những vấn đề nan giải bởi có quá nhiều nhân viên và các vấn đề kèm theo như quản lý giờ làm, ngày công cho nhân viên, tính lương, thưởng theo đúng năng lực, lên các kế hoạch tuyển nhân viên mới, đào tạo nhân viên, quan tâm đến các chế độ cho nhân viên như sinh nhật, ngày lễ, tết… hiểu được nhu cầu của các nhà quản lý Công ty CP Giải pháp Digitech đã phát hành phần mềm HR ERP với nhiều tính năng giúp thực hiện việc quản lý nhân sự dễ dàng và chuyên nghiệp hơn.
HR ERP thực hiện quản lý chấm công cho nhân viên chuyên nghiệp, phần mềm tích hợp các máy như chấm công bằng vân tay, quẹt thẻ…, thực hiện quản lý giờ làm cho nhân viên như việc đi chậm, làm thêm, tăng ca, làm ca đêm, đưa ra quy định về các ngày nghỉ phép của nhân viên từ đó tính lương theo đúng quy định của pháp luật và của doanh nghiệp.
Phần mềm quản lý nhân sự Digitech HRM cũng là giải pháp quản lý nhân sự đắc lực dành cho các doanh nghiệp, với các nghiệp vụ quản lý phong phú, tính bảo mật tốt và độ ổn định cao, bên canh đó Phần mềm quản lý nhân sự Digitech HRM còn tạo hệ thống báo cáo chi tiết, kết nối với máy chấm công để theo dõi ngày đi làm của nhân viên.
Với sự linh động của phần mềm HR ERP giúp thực hiện tính lương và thưởng cho nhân viên theo đúng quy trình, thiết lập thêm các chế độ phụ cấp cho nhân viên, các chế độ bảo hiểm hoặc giảm trừ thuế thu nhập cá nhân, ngoài ra bạn có thể tự thiết lập công thức tính lương theo quy định của doanh nghiệp.
HR ERP thực hiện quản lý nhân viên theo các phòng ban, chức vụ khác nhau, đưa ra cảnh báo đối với các nhân viên sắp hết hạn hợp đồng lao động, gửi email báo cáo cho quản trị, thông tin nhân viên có thể được lấy hàng loạt từ file excel, ngoài ra việc tạo tài khoản và phân quyền sử dụng cho nhân viên theo từng bộ phận khác nhau giúp đảm bảo sự an toàn, bảo mật cho hệ thống
HR ERP quản lý nhân viên theo mã nhân viên, đi kèm theo nó là nhiều thông tin khác như tên, chức vụ, bằng cấp, số điện thoại, địa chỉ, email… phân hệ hồ sơ nhân viên theo các phòng ban riêng, chức năng tìm kiếm thông minh giúp tìm kiếm khách hàng nhanh chóng và chính xác
HR ERP đưa ra các báo cáo chính xác tình hình nhân sự cho ban quản trị, báo cáo tình hình nhân sự, số nhân viên đã nghỉ việc, tổng lương phải trả cho nhân viên, và bản đánh giá nhân viên để biết được nhân viên nào làm việc tích cực
Những tính năng chính của HR ERP:
- Quản lý thông tin, hồ sơ nhân viên
- Tích hợp các thiết bị chấm công
- Đưa ra báo cáo, đánh giá kết quả nhân viên
- Lên kế hoạch tuyển nhân viên mới
- Tính lương, thưởng cho nhân viên
- Cảnh báo nhân viên sắp hết hạn hợp đồng lao động
- Phân quyền cho nhân viên theo các phòng ban